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“加减乘除”力促人才服务“零差评”

   日期:2019-07-14 17:03:00     来源:町店内杨网    浏览:2375    评论:0    

二要运用“减法”提效率。组织部门要发挥牵头抓总的作用,协调推动其他部门开展人才工作,做到牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替。地方政府要注重引导,减少干预,充分激发企业的引才、育才、用才的积极性和主动性,形成齐抓共管、共同参与的人才服务格局。要推进行政审批机制改革,设立“一站式”创业服务平台,减少审批手续,优化政务流程,降低初创成本。

中国当代美术教育,以三种形式呈现:第一类是学校美术教育,这是正规的各层次的美术教育,从幼儿园到大学,大学中还包括不同专业方向与学历层次的教育;第二类是社会美术教育,主要表现为公共场馆的美术教育活动与各类美术培训机构的教学活动;第三类是家庭教育,由于中国家长淡漠的审美意识,几乎没有具体效果的呈现,其作用也常常被忽略。三种形式的美术教育都需要优秀“师资”的保障,它决定了教学效果与质量。那么这些师资是如何“生产”出来的?它的质量有保证吗?现在最突出的现象是:美术教师普遍重视专业水平而忽略教学法;教学观念的自主化与自由化,没有学理支撑;文化素质偏低难以顺应对教师素养的要求。

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三要巧借“乘”法,增效能。依托开发区、高新区等平台,深入推进各类创新创业载体建设,鼓励企业建立院士工作站、博士后工作站、研究生工作站等各类研发平台,为各类人才创新创业提供舞台。着力推进高校与地方合作建设,注重在推进产业发展中搭建人才创新平台,积极打造特色产业人才培养平台。加强孵化器等创业平台的配套建设,提升服务水平,促进人才项目的集聚倍增。

(中共如皋市委组织部赵联政)

(作者:张政文,系中国社会科学院大学临时党委书记、常务副校长;王维国,系中国社会科学院大学马克思主义学院副教授)

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“尚贤者,政之本也”。习近平总书记指出,“要健全工作机制,增强服务意识,加强教育引导,搭建创新平台,善于发现人才、团结人才、使用人才。”这就要求我们必须树立“抓人才就是抓发展、抓发展就要抓人才”的理念,改革机制体制,优化人才服务保障,强化人才培养,提升人才队伍建设水平,努力营造鼓励创新创业创造的人才生态环境。

龙美术馆外保留的“煤漏斗”,仿佛时光隧道一般。励 漪 摄

四要使用“除”法破屏障。建立健全人才创新创业的政策机制,优化住房补贴、体检疗养、社会保险、出入境及子女就学等全方位、立体化的服务机制,创新人才开发培养、评价发现、选拨任用、流动配置、激励保障机制,着力营造鼓励创新、宽容失败的人才发展环境,让人才工作舒心、生活安心。

从落后时代到大踏步赶上时代、引领时代,40年风云激荡的改革进程改变了中国,也改变了我们每一个人。

一要善做“加法”激活力。地方要根据产业发展需要,通过“走出去”和“引进来”相结合,积极开展各类人才招引活动,鼓励企业引进紧缺急需高层次人才,并给予项目资助。鼓励人才申报上级人才项目,对新入选的项目,在上级人才经费资助的基础上,给予相应配套资助。充分发挥创业投融资公司和“人才贷”等金融产品的作用,为人才企业提供便捷高效的金融服务。

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